研究顯示AI技術(shù)應(yīng)用未縮短人類工作時長 反而導(dǎo)致工作時間增加

?? 由 文心大模型 生成的文章摘要

美國國家經(jīng)濟研究局(National Bureau of Economic Research,簡稱NBER)發(fā)布的一篇預(yù)印本論文揭示了一個令人意外的現(xiàn)實:AI技術(shù)應(yīng)用并未如預(yù)期般縮短人類工作時長,反而導(dǎo)致工作時間增加、休閑時間減少。?

論文研究者通過美國勞工數(shù)據(jù)深入探討了接觸 AI 技術(shù)對員工各方面,特別是大模型對受訪者時間分配的影響,以及對他們工作與生活平衡的影響。研究中所采用的核心數(shù)據(jù)為ATUS數(shù)據(jù)集。美國勞工統(tǒng)計局(Bureau of Labor Statistics)每年都會組織《美國居民時間使用調(diào)查》(American Time Use Survey,簡稱 ATUS)。

該調(diào)查主要收集每位受訪者的時間日記數(shù)據(jù),記錄了受訪者在采訪前一天24小時內(nèi)從凌晨4點到次日凌晨4點參與各種活動的詳細(xì)信息,包括有償工作、家務(wù)勞動、育兒、志愿服務(wù)、休閑、社交等。調(diào)查對象通常是從完成了美國勞工統(tǒng)計局另一項家庭采訪的受訪人員中隨機抽取的成年人,每個受訪者只接受一次電話采訪。?

該調(diào)查每年的受訪者約有26000人,樣本跨度20年,從2004年到2023年。受訪者通過詳細(xì)的24小時日記(以15分鐘為間隔)記錄他們的活動,從這些記錄中可以計算出市場性工作時間、休閑時間以及其他一些特殊類別(如教育和娛樂)的時間,并可通過合理的敏感性檢驗(例如,工作場所的社交活動是否應(yīng)計為工作或休閑)進(jìn)行調(diào)整。由于數(shù)據(jù)翔實、樣本量大,該數(shù)據(jù)集被廣泛用于分析勞動生產(chǎn)率、評估非市場活動(如家務(wù)勞動、照護工作)的經(jīng)濟價值、研究不同群體的時間分配模式,以及探索工作與生活平衡等社會經(jīng)濟問題,幫助政府與學(xué)者深入了解美國居民在日常生活中如何分配時間,以及這些時間分配如何影響經(jīng)濟和社會生活。?

研究者將受訪者工作中接觸AI多少的程度稱為 “AI暴露”(AI exposure)。因為ATUS數(shù)據(jù)集中記錄了每位受訪者的職業(yè)信息,所以,只要能獲得不同職業(yè)所受到的AI暴露水平,就可以推論擁有某職業(yè)的受訪者受到AI的影響程度。論文作者巧妙地利用了人工智能專利數(shù)據(jù)(AIPD)來衡量各職業(yè)的AI暴露度。AIPD由美國專利商標(biāo)局(USPTO)于2021年公開發(fā)布,其收集了2000年至2023年間美國授予的人工智能專利的全面樣本。

通過分析每項人工智能專利的標(biāo)題和摘要中的文本信息,作者能夠從文本語料庫中提取關(guān)于該專利基礎(chǔ)創(chuàng)新范圍和內(nèi)容的信息,并將這些信息匹配到不同的職業(yè),以評估后者受到人工智能的影響程度。為確保受試者屬于受到人工智能影響的一方,而非主動影響人工智能的一方,作者在本研究中排除了那些受科技公司雇傭的人,將研究重點聚焦于使用人工智能的企業(yè)中的員工。

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