每年“雙11”就是各家物流企業(yè)各顯神通的時(shí)候。今年，京東物流“人機(jī)CP”這種新物流工種也進(jìn)入到成熟化、規(guī)?；⒊B(tài)化的應(yīng)用中，通過(guò)不同黑科技的組合既保障了廣大消費(fèi)者的購(gòu)物體驗(yàn)，又大大提升了工作效率。智能設(shè)備的應(yīng)用正在向與物流相關(guān)的各個(gè)環(huán)節(jié)滲透，同時(shí)科技正在讓員工枯燥乏味的工作變得新鮮而有趣。

近日，京東物流推出了一套智能化的物流培訓(xùn)課程，利用VR技術(shù)打造智能化的員工分揀培訓(xùn)。這套課程內(nèi)容包含分揀場(chǎng)景展示、分揀操作演示、VR虛擬操作、操作錯(cuò)誤提示等，能夠幫助新員工快速上手，方便易學(xué)。通過(guò)這套課程，新員工可以借助VR的方式獲得高超的分揀技能。

在整個(gè)物流過(guò)程中，分揀工作是一個(gè)承上啟下的中間環(huán)節(jié)，承擔(dān)著從京東物流的倉(cāng)儲(chǔ)中心到配送站點(diǎn)的傳輸，也直接影響到商品配送的時(shí)效。分揀工序多，任務(wù)重，流程長(zhǎng)，新員工進(jìn)入到分揀中心，主要靠“師徒制”的方式進(jìn)行學(xué)習(xí)， 因而存在很多由于業(yè)務(wù)生疏而導(dǎo)致的訂單破損、丟失、誤操作的情況。而當(dāng)下“VR分揀實(shí)訓(xùn)”不僅避免的新員工上手操作時(shí)產(chǎn)生的錯(cuò)誤，并且大大提升了新員工的工作效率。

京東物流運(yùn)輸流程規(guī)劃部培訓(xùn)負(fù)責(zé)人表示：“新員工往往要進(jìn)行5天的培訓(xùn)，而要做到熟練操作，較少出錯(cuò)，至少需要15-20天時(shí)間。而通過(guò)VR培訓(xùn)，員工可以在幾分鐘內(nèi)一覽倉(cāng)庫(kù)分揀的全流程，熟悉各個(gè)場(chǎng)景，只需一兩天便能熟練操作。”