Meta首席技術(shù)官Andrew Bosworth表示，希望從根本上改變Meta Reality Labs企業(yè)文化。

Bosworth在備忘錄中建議修改Meta的管理系統(tǒng)，他說，“我們通過增加員工解決了太多問題，但增加員工數(shù)量的同時也會增加管理費用，所以，管理的重點應(yīng)該是在投資回報上，并獎勵事半功倍的員工?！?/p>

The Verge編輯Heath報道了對Bosworth的采訪，Bosworth在采訪中評論了Meta的高水平投資，但Bosworth也指出，如果Meta將80%的投資用于核心社交媒體業(yè)務(wù)，而不是用于未來業(yè)務(wù)，這是不負(fù)責(zé)任的。

“我認(rèn)為這是一種糟糕的資金使用方式，在那種情況下，則基本上站在了創(chuàng)新突破的另一面?！辈贿^，Bosworth透露，Meta正在不斷改變投資策略。

“而推行理想的投資模式則意味著企業(yè)將要拿出更高效的產(chǎn)品解決方案，同時也預(yù)示著團隊開發(fā)的時間將更少，他們必須與金錢賽跑?！?/p>

另外，當(dāng)被問及Meta在Horizon Worlds項目上遇到的困難時，Bosworth反駁說Meta的元宇宙平臺不會消失，盡管其在2022年沒有像希望的那樣擴展。

“事實上，即便將Reality Labs的其他業(yè)務(wù)去除，Horizon Worlds仍是我們會繼續(xù)做的事情，因為它是一個社交應(yīng)用，是我們向所有平臺的用戶提供內(nèi)容的核心?！盉osworth指出。

不過，Horizon Worlds一直受到外界批評，據(jù)《華爾街日報》報道，Meta已將Horizon Worlds用戶目標(biāo)減半，去年年底降至了28萬，2022年2月，Meta還在談?wù)?0萬活躍用戶，但到年底，這個數(shù)字還不到20萬。

來源：Mixed