截至2018年第二季度的Facebook收益電話會議記錄已經(jīng)發(fā)布。本文描述了Facebook CeoMark Zuckerberg以及Facebook投資者關(guān)系副總裁Deborah Crawford，首席運營官Sheryl Sandberg和首席財務(wù)官Dave Wehner的評論。在討論期間，對虛擬現(xiàn)實（VR）和增強現(xiàn)實（AR）以及Facebook在這些領(lǐng)域的表現(xiàn)做了幾點評論。
扎克伯格首先指出Facebook仍然表現(xiàn)良好：“收入同比增長42％至132億美元，F(xiàn)acebook現(xiàn)在每月活躍超過22億，每天有近15億活躍用戶使用它。“
特別是關(guān)于虛擬現(xiàn)實，扎克伯格補充說：“我們在虛擬現(xiàn)實方面取得了很大進(jìn)展。我們的目標(biāo)是創(chuàng)造一種存在感，Oculus Go即是一個良好的開端。199美元，這將是很多人第一次體驗虛擬現(xiàn)實的方式。”
Wehner提到，包括VR和AR在內(nèi)的領(lǐng)域的投資將繼續(xù)增長，并表示：“除了核心產(chǎn)品開發(fā)和基礎(chǔ)設(shè)施的增加之外，這種增長還受到安全和安保，ARVR，營銷和內(nèi)容等領(lǐng)域投資增加的推動。”
來自瑞銀（UBS）的埃里克謝里丹（Eric Sheridan），他向首席財務(wù)官戴夫·韋納（Dave Wehner）詢問了該公司的中長期項目以及將會帶來什么影響。Wehner回應(yīng)說，其中一些將涉及創(chuàng)新投資，包括人工智能和增強現(xiàn)實等領(lǐng)域。“人工智能以及我們對AR和VR的投資都會發(fā)揮作用，人工智能是近期，但對AR和VR的投資實際上是關(guān)于構(gòu)建下一代計算，這是一個較長期的投資。”
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過去幾年中國經(jīng)濟的迅速發(fā)展改變了許多企業(yè)的格局，尤其是在娛樂和科技領(lǐng)域。中國市場對虛擬現(xiàn)實（VR）及相關(guān)產(chǎn)品和技術(shù)的重要性只有增長，ABI Research預(yù)測這一趨勢將持續(xù)下去。
ABI Research的報告指出，到2022年，中國VR市場將達(dá)到超過2050萬個VR頭戴式顯示器（HMD），這一增長主要受娛樂，零售和低成本虛擬現(xiàn)實硬件的支持。
隨著越來越多的中國企業(yè)進(jìn)入技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域，流媒體視頻等領(lǐng)域的競爭日益激烈。像iQIY，騰訊和優(yōu)酷等公司正在使用他們的VR服務(wù)來保持領(lǐng)先一步，比如VR游戲和VR視頻服務(wù)，騰訊的360度音樂會現(xiàn)場直播和優(yōu)酷的VR內(nèi)容庫。
同時也影響中國VR消費市場的發(fā)展是基于VR的在線購物應(yīng)用程序的開發(fā)，使用戶在購買之前可以更多地嘗試諸如服裝或家具等物品。此外，一些中國學(xué)校正在考慮實施虛擬現(xiàn)實技術(shù)，用于學(xué)術(shù)和課外使用。
ABI Research行業(yè)分析師Khin Sandi Lynn說：“中國龐大的電子商務(wù)市場也為零售和營銷領(lǐng)域的VR創(chuàng)造了巨大的商機。網(wǎng)購是中國千禧一代購買科技產(chǎn)品的的首選方式。”
“中國VR市場目前主要由消費類應(yīng)用推動，目前醫(yī)療，制造或公用事業(yè)和能源等領(lǐng)域的應(yīng)用受限。開發(fā)高質(zhì)量的硬件和軟件需要這些市場的高精度和特定內(nèi)容的需求。”Lynn總結(jié)說。
來自ABI Research的完整報告名為“VR在中國：平臺和內(nèi)容”。更多信息可以在ABI Research 官方網(wǎng)站上查看。
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谷歌一直在不斷擴大旗下的AR和VR團(tuán)隊，并且現(xiàn)階段沒有任何停頓的跡象。我們整理了谷歌今年前8個月，共計49個招聘列表的數(shù)據(jù)，其中顯示谷歌在今年年內(nèi)平均每個月會列出6個VR/AR相關(guān)的新崗位，這些崗位既有明確針對VR/AR團(tuán)隊的，也有與VR/AR間接相關(guān)的。
在三月份，谷歌招聘的VR/AR崗位數(shù)量最多（達(dá)到10個），二月的招聘數(shù)量以9個緊隨其后。在這兩個招聘高峰期之后，谷歌在五月份宣布了Daydream VR項目的下一步重要計劃：與HTC和聯(lián)想合作研發(fā)Daydream一體機。而本月谷歌又列出9個VR/AR崗位的招聘需求。
這不僅僅是一個跟招聘崗位數(shù)量有關(guān)的趣味故事，更重要的是這些招聘崗位中的內(nèi)容。特別有趣的是，在3月份，谷歌在東南亞的技術(shù)分部列出了5個新崗位的招聘，尋求“Daydream AR/VR商業(yè)項目經(jīng)理”，這可能暗示谷歌可能計劃在東南亞地區(qū)開展Daydream方面的重大舉措。
此外，谷歌正在建立一個機構(gòu)來協(xié)調(diào)分布在北京，上海，臺北，香港以及新加坡的VR和AR商業(yè)運營。
如果谷歌目前的招聘勢頭繼續(xù)保持下去，那么該公司應(yīng)該會在今年之內(nèi)增加月73個VR/AR的招聘崗位，如果谷歌招滿這些人員，那么僅僅這些VR和AR團(tuán)隊的薪水就需要數(shù)百萬美元的投入，還不包括其他關(guān)于產(chǎn)品開發(fā)和部署的相關(guān)成本，或者現(xiàn)有VR/AR團(tuán)隊的人員成本。
雖然谷歌已經(jīng)宣布他們正在進(jìn)行Daydream一體機的研發(fā)，但是他們繼續(xù)招聘VR/AR崗位的行動表明他們囤積了大量AR和VR方面的項目計劃，并且他們在為這些方面持續(xù)上升的需求做準(zhǔn)備。
不過，單純靠這些崗位招聘無法代表谷歌AR/VR團(tuán)隊的總體增長趨勢，因為這還沒有考慮到內(nèi)部招聘以及收購?fù)獠抗局苯荧@取人才的情況。比如，谷歌最初將內(nèi)部的項目管理副總裁Clay Bavor調(diào)到VR團(tuán)隊作為負(fù)責(zé)人，以及為了VR/AR的人才和技術(shù)收購了Skillman & Hackett, Thrive Audio, Owlchemy Labs等一大批初創(chuàng)團(tuán)隊，從中直接獲取人才，直接并入谷歌的VR/AR團(tuán)隊。
當(dāng)我們最近詢問谷歌的VR/AR團(tuán)隊規(guī)模有多大時，Bavor用一個巧妙的回答機智的回避了這個問題：“團(tuán)隊規(guī)模已經(jīng)足夠大了，大到可以做一些非常有趣的東西。”所以目前谷歌的VR/AR團(tuán)隊到底有多大，依舊是個謎。
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