Google近日 宣布收購了著名VR游戲開發(fā)商Owlchemy Labs，這對于VR行業(yè)來說是個(gè)重大消息。兩者的合作伙伴關(guān)系將類似于Google與Tilt Brush工作室。
Owlchemy在去年成為VR內(nèi)容的首選開發(fā)商，通過Job Simulator 獲得了300萬美元的銷售收入，傾向于創(chuàng)建直觀，熱鬧和沉浸式交互世界。值得注意的是，即使Google擁有自己的虛擬現(xiàn)實(shí)內(nèi)容平臺，也不會阻止Owlchemy在其他頭顯上發(fā)布項(xiàng)目，例如在Oculus Rift，HTC Vive或PlayStation VR（PSVR）。
Owlchemy指出：“六年前，我們著手建立我們想要看到的游戲種類。多年來，我們了解到Owlchemy的核心在于深切關(guān)注幾個(gè)關(guān)鍵的事情：開發(fā)優(yōu)質(zhì)的多平臺游戲，解決一個(gè)小而荒謬的人才隊(duì)伍的棘手問題，與社區(qū)分享我們的經(jīng)驗(yàn)?，F(xiàn)在，我們向Google展望公司的未來，回首過往應(yīng)該慶幸與欣慰付出的辛苦都是值得的。”
這意味著Owlchemy將繼續(xù)為像HTC Vive，Oculus Touch和PlayStation VR這樣的平臺開發(fā)高質(zhì)量的VR內(nèi)容。這意味著公司會關(guān)注手部交互作用和高質(zhì)量的用戶體驗(yàn)。Owlchemy立志于為玩家融合進(jìn)虛擬現(xiàn)實(shí)的使命。讓人感到吃驚的是Google和Owlchemy對于VR未來的目標(biāo)和愿景非常一致，并充滿希望?；蛟S這也是谷歌加速收購其的原因之一吧。
Google立志于打造富有內(nèi)涵的Daydream平臺，眼下在該平臺應(yīng)用程序已超過150款，但相比Oculus Rift，HTC Vive或PlayStation VR（PSVR）顯然是不夠的。對此，谷歌的策略是吸納更多的優(yōu)質(zhì)VR內(nèi)容進(jìn)駐，通過打造精品化路線來壯大Daydream平臺。
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谷歌宣布，《工作模擬》以及《瑞克和莫蒂》的開發(fā)商Owlchemy Labs被谷歌收購。Owlchemy Labs總部位于奧斯特。美國時(shí)間周三，Owlchemy Labs在博客中表示被收購之后依舊會為HTC Vive、Oculus Rift以及PS VR平臺開發(fā)相關(guān)內(nèi)容。
Owlechemy在博客中寫道：“我們將繼續(xù)我們的事業(yè)，甚至關(guān)注和支持更棒的東西。這是令人難以置信的，在對VR的愿景和目標(biāo)上，谷歌和Owlechemy是一致的。”
谷歌在一篇博文中證實(shí)了這筆收購案：
我們對于打造引人注目的，高品質(zhì)的，互動的VR體驗(yàn)非常關(guān)心。我們已經(jīng)打造出了許多應(yīng)用，比如Youtube、谷歌街景、Photos on Daydream、谷歌地球以及Tilt Brush。并且我們會和合作伙伴、谷歌外部的開發(fā)者、創(chuàng)造者一起實(shí)現(xiàn)他們對于VR的想法。
今天我們很高興地宣布Owlchemy Labs加入谷歌。他們創(chuàng)造了一系列驚人的游戲，比如《工作模擬》和《瑞克和莫蒂》，這些游戲有著良好的自然互動體驗(yàn)。他們?yōu)閂R行業(yè)定制了一個(gè)高門檻，并以極大的幽默感來做自己的事業(yè)。
總之，我們將致力于創(chuàng)造更多引人入勝的沉浸游戲，并且在不同的平臺開發(fā)新的互動模式，繼續(xù)把最好的VR體驗(yàn)帶入生活。這里有許多需要打造和學(xué)習(xí)，敬請期待！
這項(xiàng)收購案表明了谷歌對于VR才承諾——將VR用戶帶往計(jì)算機(jī)生成的3D環(huán)境。谷歌的母公司Alphabet表示會在VR平臺投入大量金錢，其中大部分都流入了視頻游戲、應(yīng)用程序、體育賽事以及360視頻拍攝。
對于目前大型科技公司來說，通過收購是獲得新業(yè)務(wù)/技術(shù)的最快手段。此前VR行業(yè)最大一筆收購案來自Facebook收購Oculus。類似的收購在今后VR行業(yè)中還將不斷上演。
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Owlchemy Labs最近宣布《工作模擬（Job Simulator）》的銷量超過了300萬美元，這使得該游戲成為目前為止最成功的獨(dú)立VR游戲。所以該作中那些已被證明是VR關(guān)鍵啟示的設(shè)計(jì)原則以及可行性值得思考。筆者有幸能夠與Owlchemy Labs公司的Cy Wise在PAX West上交談一番，在那里她分享了一些《工作模擬》的指導(dǎo)性原則以及來自用戶的質(zhì)疑和反饋。
Wise表示，《工作模擬》關(guān)鍵的設(shè)計(jì)原則之一就是確保一切的互動性。《工作模擬》的目標(biāo)并非是要讓它感覺像是一場游戲，而是要讓人著迷于合理的互動之中，讓玩家有強(qiáng)烈的存在感。她舉了例子，在泡茶的過程中，為了保證玩家在VR世界中所創(chuàng)造的合理性的水平，他們不得不考慮到各種各樣的泡茶方法?？紤]到對環(huán)境的影響符合玩家的表現(xiàn)預(yù)期，如果不是
直覺，那么規(guī)則和模擬的限制就會使它感覺像是一個(gè)游戲，而非是執(zhí)行一個(gè)任務(wù)。
Owlchemy Labs在創(chuàng)造人們的存在感方面表現(xiàn)是如此優(yōu)異，Wise說，因?yàn)樗：爽F(xiàn)實(shí)的邊界，所以常常會產(chǎn)生某種存在主義危機(jī)。VR開發(fā)人員將此視為VR中存在的感覺，但對于第一次直接體驗(yàn)到VR存在感的人們來說并沒有共同語言。
Wise問，“你怎么談?wù)?#39;不真實(shí)'的真實(shí)？或者你對想象中的真實(shí)生活有啥看法？”如果人們能夠在虛擬模擬中有直接的生活體驗(yàn)，并且
它感覺完全真實(shí)，然后“關(guān)于我們是否已經(jīng)生活在一個(gè)模擬的世界中”這種問題就可以回避了。
Wise就“先啟層面到底能走多遠(yuǎn)？”這個(gè)思想路線探索過多次。筆者也開始和在VR社區(qū)模中的人就VR社區(qū)模擬以及它的含義進(jìn)行交談。
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