2025年，人工智能領(lǐng)域的搶人大戰(zhàn)已呈白熱化狀態(tài)，并且這股熱潮已經(jīng)延伸至實習(xí)生招聘市場。根據(jù)職場社區(qū)平臺脈脈發(fā)布的數(shù)據(jù)，2025年7月，人工智能相關(guān)崗位數(shù)量較2024年1月飆升29倍。截至2025年7月，平臺上在招的人工智能崗位超過7.2萬個，涵蓋技術(shù)崗和非技術(shù)崗。與此同時，人工智能相關(guān)崗位月薪也在大幅上漲。2025年7月，人工智能相關(guān)崗位的招聘薪資下限均值為4.7萬元/月，較2024年1月上漲14.16%；上限均值為7.8萬元/月，較2024年1月上漲8.98%。部分實習(xí)生崗位日薪高達(dá)4000元，遠(yuǎn)超多數(shù)行業(yè)正式員工的收入水平。?

據(jù)了解，目前有超過1000家人工智能企業(yè)在脈脈平臺上招聘人才。從崗位分布來看，除了算法工程師、機(jī)器學(xué)習(xí)專家等傳統(tǒng)技術(shù)類崗位持續(xù)走俏，產(chǎn)品經(jīng)理、設(shè)計師、銷售，甚至人事等非技術(shù)類崗位也加入了熱招行列。這意味著，人工智能行業(yè)對人才的需求已經(jīng)從單純的技術(shù)研發(fā)，拓展到了全產(chǎn)業(yè)鏈的各個環(huán)節(jié)。?

值得一提的是，AI人才的跳槽意向也十分顯著。截至2025年7月，有41.07%的國內(nèi)AI頭部公司員工處于“正在看機(jī)會”的求職狀態(tài)，這一比例遠(yuǎn)高于其他行業(yè)。而在2024年，這一比例僅為25.38%。AI人才市場的活躍，一方面反映了行業(yè)的快速發(fā)展對人才的持續(xù)渴求，另一方面也顯示出人才在市場中的高流動性。?

職場專家分析，人工智能行業(yè)的快速發(fā)展和技術(shù)的不斷迭代，使得企業(yè)對人才的需求呈現(xiàn)爆發(fā)式增長。而高校培養(yǎng)的AI專業(yè)人才數(shù)量相對有限，難以滿足市場的巨大需求，這就導(dǎo)致了企業(yè)之間不得不通過高薪、高福利等手段來搶奪稀缺人才。與此同時，隨著人工智能技術(shù)在各行各業(yè)的深入應(yīng)用，傳統(tǒng)行業(yè)也紛紛開始布局AI領(lǐng)域，進(jìn)一步加劇了對AI人才的競爭。