Verizon公司計(jì)劃派遣15000名一線員工參加一個(gè)VR項(xiàng)目，目的是讓每一個(gè)人都在遇到歹徒搶劫時(shí)避免遭受傷害。

Verizon首席安全官邁克爾梅森表示，雖然Verizon每年看到的武裝搶劫案不足50起，但俄亥俄州斯普林菲爾德的一起搶劫監(jiān)視錄像帶，足以使這次訓(xùn)練變得有價(jià)值。

梅森說：“這不是一個(gè)小問題，我們要正確的看待，假如有人把槍或者刀指在你臉上那將是多可怕的事情，通過這次培訓(xùn)我們掌握了一些技巧可以隨時(shí)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件！”

該培訓(xùn)包括三個(gè)VR體驗(yàn)：商店開放時(shí)的武裝搶劫，關(guān)閉時(shí)的武裝搶劫，以及在營(yíng)業(yè)時(shí)間內(nèi)的搶劫工作。在整個(gè)考驗(yàn)過程中，員工會(huì)實(shí)時(shí)回答有關(guān)該做什么的問題，然后再作為一個(gè)小組進(jìn)行討論。

維吉尼亞州雷斯頓威瑞森商店的經(jīng)理烏魯吉·哈里德說：“原始的情緒化它在很多方面都是創(chuàng)傷。這讓我意識(shí)到，我還能做些什么，才能把我的教育事業(yè)以及每天發(fā)生的事情帶回我的團(tuán)隊(duì)。”

Verizon的安全負(fù)責(zé)人表示，培訓(xùn)是保護(hù)員工。他們公開講述這個(gè)故事是有原因的：這是為了向任何可能成為竊賊的人傳遞一個(gè)信息，表明這些雇員已經(jīng)做好了準(zhǔn)備。