根據(jù)ABI Research的數(shù)據(jù)，到2022年，企業(yè)虛擬現(xiàn)實培訓可能會產(chǎn)生超過60億美元的收入，而明年，2019年，很可能會成為一個轉(zhuǎn)折點 。

Walmarts和tyson 正在為這種模式鋪路。目前，從肉制品加工廠的一線工人到零售員工，人們都在使用仿真軟件對他們進行安全與合規(guī)方面的培訓，培訓內(nèi)容包括如何利用同理心和情商與顧客互動。這得益于VR頭盔等現(xiàn)成技術的快速進步，AR/VR應用程序是新的強大開發(fā)生態(tài)系統(tǒng)，以及StarVR等新企業(yè)AR/VR系統(tǒng)的內(nèi)置基準測試和接觸測量能力，那些可能尋求采用VR培訓的中型企業(yè)，所面臨的障礙正在減少。

這些優(yōu)勢不僅體現(xiàn)在培訓期間，節(jié)約整體成本和提高安全上，而安全上，在石油和天然氣等危險行業(yè)尤為重要。“到2019年，我們將看到整個模擬行業(yè)，出現(xiàn)廣泛的初步項目，試圖將新興的AR/VR/MR技術應用于所有類型的培訓。”國防模擬公司BISim業(yè)務開發(fā)副總裁約翰·伯韋爾(John Burwell)通過電子郵件告訴我。“目標效益是大幅降低成本，解決方案的保真度更高，對學員更具吸引力，以及在需要時提供培訓的可移植性。”