如今，VR培訓(xùn)已成為許多大公司用來培訓(xùn)員工的新方式。通過VR培訓(xùn)，員工能力將能得到顯著提升。近日，某家專門從事VR培訓(xùn)的公司發(fā)布了一則關(guān)于VR培訓(xùn)的講解，并從員工招聘、入職培訓(xùn)、VR培訓(xùn)的角度闡述了VR技術(shù)給企業(yè)和員工所帶來的影響和成效。

員工招聘

在目前競爭激烈的招聘市場中，企業(yè)雇主需要通過各種方法來吸引求職者對企業(yè)的興趣。那么企業(yè)雇主如何才能使?jié)撛趩T工迅速了解公司環(huán)境從而下定決心應(yīng)聘？采用VR技術(shù)來吸引求職者是一個不錯的解決方案。

當前許多公司通過VR技術(shù)讓應(yīng)聘者獲得沉浸式體驗來感受公司環(huán)境，其采用VR技術(shù)的目的是讓應(yīng)聘者不必親臨公司就能感受公司人文環(huán)境。對于企業(yè)來說，如果能開發(fā)一款VR企業(yè)移動應(yīng)用，就能在招聘市場上取得競爭優(yōu)勢，因為這為潛在員工提供了了解公司文化的機會。

入職培訓(xùn)

通過VR技術(shù)能滿足新員工的獨特需求，以便更快幫助他們提高工作效率和了解工作職責(zé)。當前，有越來越多的職場人通過遠程方式辦公，一項調(diào)查表明，在過去五年中，通過遠程辦公的員工增加了44％。

通過VR技術(shù)還可以讓員工在全球任何地點相互交流，在VR環(huán)境下其辦公效率將遠遠超越傳統(tǒng)的視頻聊天或電話會議模式，并提供了更高水平的互動方式。

對于需要實地實踐詳細技術(shù)流程的員工來說，VR技術(shù)是其與現(xiàn)實世界交互的最好選擇。因為即使某個員工在其他地方有做過類似工作，其實際流程也可能會有所不同，因此通過VR培訓(xùn)可以幫助員工在進入實地進行實操之前，先行體驗到具體的操作環(huán)境及流程。

VR培訓(xùn)

除了最初的入職培訓(xùn)之外，VR技術(shù)還可用于員工的持續(xù)培訓(xùn)及發(fā)展。沃爾瑪僅在2019年就購買了17000臺VR頭顯，并有超過100萬名員工參與了VR培訓(xùn)。

如今在零售、制造業(yè)、醫(yī)療保健、石油和天然氣等行業(yè)，越來越多的企業(yè)將VR培訓(xùn)作為處理緊急狀況的培訓(xùn)手段。諾丁漢大學(xué)在最近發(fā)布的一項研究中得出結(jié)論，與傳統(tǒng)的方法（如PPT）相比，VR培訓(xùn)獲得的成效更好。

采用VR培訓(xùn)對員工來說有諸多益處，對于遠程工作者而言，VR培訓(xùn)能使他們獲得比大多數(shù)在線培訓(xùn)更沉浸的體驗。對于廣大員工來說，通過參與VR培訓(xùn)可以幫助他們看到最終的培訓(xùn)成果，并預(yù)知實際環(huán)境下所能達到的真實成效。

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