GDC公布了一項2500名游戲開發(fā)者參與的行業(yè)調(diào)查，顯示了在工作時間和生產(chǎn)力到游戲延期和適應(yīng)新流程等方方面面， 疫情是如何影響了開發(fā)者。

工作與收入

不到10%的受訪者表示在疫情期間被裁員，33% 的受訪者表示業(yè)務(wù)受到影響。不過，還有33%的受訪者稱，盡管全球形勢不佳，但業(yè)務(wù)有所提升。

這也反映在家庭整體收入上，四分之一的受訪者表示，自疫情爆發(fā)以來，他們的收入有所下降。一位受訪者對此表示：“客戶不愿意花錢，項目已經(jīng)取消了。”

10%的人表示他們的家庭整體收入有所上升，雖然不清楚他們的家庭收入是否受到了與游戲產(chǎn)業(yè)無關(guān)的影響。有人寫道：“在疫情發(fā)生的一個月前，我們在游戲中更新的一些機制極大地提高了收入。所以工作室里的每個人，包括老板（我們）都漲了工資。”

遠程工作的挑戰(zhàn)

三分之一的受訪者表示，這場危機迫使他們的游戲延期，原因是轉(zhuǎn)向遠程工作帶來的問題。某人寫道：“我們大部分的延期是因為其他公司/工作室還沒有準(zhǔn)備好接受在家工作的模式，我們內(nèi)部已經(jīng)建立了很好的機制，轉(zhuǎn)變并不是很困難。”

開發(fā)者對遠程工作的看法褒貶不一。近一半的受訪者表示他們的生產(chǎn)力下降了，而三分之一的受訪者表示創(chuàng)造力受到了負面影響。25% 的受訪者表示居家工作實際上提高了他們的創(chuàng)造力。值得注意的是，27% 的受訪者在疫情前就已是在家工作。

有受訪者認為，由于家庭因素和照顧孩子的任務(wù)，這種情況下，遠程工作變得麻煩。其他提到的影響還包括溝通不暢、孤獨感和無法獲得關(guān)鍵工具。

另一位受訪者表示，制作上最大的挑戰(zhàn)是主機測試和平臺認證要求，由于硬件和網(wǎng)絡(luò)的限制，在家里測試并不容易。他接著補充道：

“而整個團隊最大的挑戰(zhàn)是管理環(huán)境壓力。每個人都在某種程度上受到了疫情的影響，即使不是直接影響，焦慮氣氛也不可能完全忽視。我們試圖通過鼓勵人們在需要的時候請假、休息，以及通過視頻組織社交活動來解決這個問題，讓人們不至于感到過于孤獨。”

工作與生活難以平衡

居家工作也使工作和生活更難平衡，39% 的受訪者表示工作時間略有增加或顯著增加，而 20% 的受訪者表示他們?nèi)粘９ぷ髁坑兴鶞p少。

一位受訪者寫道：“我在居家工作之前所擁有的工作與生活的平衡已經(jīng)不復(fù)存在。我可以一直工作這點，成了我的大問題。為了避免過度勞累，我常強迫自己去其他地方（健身房、演出等）。由于這些對我來說已不能選擇，我發(fā)現(xiàn)把自己從工作中抽離出來越來越難。”

另一位補充道：“我和妻子都有全職工作，但我們還有兩個孩子。所以我們必須分出時間來照顧孩子和他們的學(xué)習(xí)。這最終意味著我們可以工作的時間更少了。幸運的是，作為一名設(shè)計師，我可以在照顧孩子的同時思考設(shè)計問題。”

盡管遠程工作有許多挑戰(zhàn)，但 64% 的開發(fā)者表示，他們被鼓勵使用新的流程，比如允許美術(shù)遠程工作和使用彈性工作制。這可能保持到封城結(jié)束后。一位受訪者寫道：“我們（公開地）收集每個人的日終報告——這在改善溝通和透明度方面非常有幫助，所以我們可能會堅持下去。我們也已經(jīng)開始聘用那些將完全保持遠程工作的員工。”

重新開放的問題

一些地區(qū)已經(jīng)開始逐漸解除限制。雖然三分之二的開發(fā)者說他們的公司計劃重新開放，但只有 11% 的人覺得在目前的情況回到工作崗位是安全的。

總體而言，25% 的受訪者認為，在政府給出指導(dǎo)意見，或當(dāng)公司重新開放后，一切都可以恢復(fù)正常。然而，39% 的受訪者說，在疫苗發(fā)布之前，他們不會安心回去工作，而 12% 的受訪者表示 "在可預(yù)見的未來不會回去工作"。

另一位受訪者寫道：“他們是在遵循政府的重新開放計劃，不過，這很可能會引發(fā)問題，因為大多數(shù)人認為政府做得不夠，重開還應(yīng)該再等等。我們州的感染率正在激增。”

如調(diào)查結(jié)果所顯示，游戲行業(yè)正在經(jīng)歷狂風(fēng)暴雨。但疫情的長期影響還尚未顯現(xiàn)。