10月20日，華為常務(wù)董事、終端BG董事長余承東通過個(gè)人微博重磅發(fā)布“全球頂尖AI人才招募令”，以“胸懷王者氣，共攀最高峰”的宣言，正式開啟華為史上規(guī)模最大、規(guī)格最高的AI人才引進(jìn)行動(dòng)。這一動(dòng)作距其9月29日被任正非親自任命為產(chǎn)品投資評審委員會(huì)（IRB）主任僅過去22天，被業(yè)內(nèi)解讀為華為將AI戰(zhàn)略提升至公司最高優(yōu)先級的明確信號，標(biāo)志著其全力沖刺通用人工智能（AGI）全球制高點(diǎn)的戰(zhàn)役全面打響。?

作為同時(shí)執(zhí)掌終端BG與IRB的核心決策者，余承東的雙重身份暗藏戰(zhàn)略深意——IRB負(fù)責(zé)公司重大戰(zhàn)略資源分配與項(xiàng)目審批，而終端BG覆蓋智能手機(jī)、鴻蒙智行、智能汽車等龐大生態(tài)，這種架構(gòu)設(shè)計(jì)將推動(dòng)AI技術(shù)與產(chǎn)業(yè)場景深度協(xié)同，構(gòu)建“大模型研發(fā)—終端場景落地—用戶數(shù)據(jù)反饋”的三位一體閉環(huán)體系。任正非在任命文件中明確其核心使命為“帶領(lǐng)華為打贏AI關(guān)鍵戰(zhàn)役，取得全球領(lǐng)先地位”，此次招募正是這一使命的具象化落地。本次招募精準(zhǔn)錨定全球高校精英群體，覆蓋2026屆國內(nèi)本科/碩士生、2025-2026屆海內(nèi)外博士生，工作地點(diǎn)遍布深圳、北京、上海等十大國內(nèi)科技重鎮(zhèn)及新加坡等海外節(jié)點(diǎn)。華為在招募令中提出“學(xué)術(shù)先鋒、技術(shù)熱情、創(chuàng)新思維”三大核心篩選標(biāo)準(zhǔn)：學(xué)術(shù)上需具備頂級科研成果、國際競賽獲獎(jiǎng)或重磅論文專利；技術(shù)層面要求對AI懷揣堅(jiān)定信仰，愿投身長期基礎(chǔ)研究與工程落地；創(chuàng)新維度則強(qiáng)調(diào)突破技術(shù)邊界的思維與解決復(fù)雜問題的能力。?

崗位設(shè)置全面覆蓋AI核心領(lǐng)域：本碩崗位包含AI算法、數(shù)據(jù)工程、安全防護(hù)等基礎(chǔ)方向，博士崗位則聚焦大模型架構(gòu)、多模態(tài)理解、決策推理等前沿賽道，部分核心崗位可直接參與盤古大模型下一代演進(jìn)及AGI探索項(xiàng)目。這種梯度化布局既保障基礎(chǔ)技術(shù)落地，又瞄準(zhǔn)前沿理論突破，凸顯華為“短期攻堅(jiān)與長期布局并重”的人才策略。?

為吸引全球頂尖人才，華為亮出“硬核籌碼”：除行業(yè)領(lǐng)先的薪酬體系外，入職者可直接接入自研昇騰AI算力集群，享受算力自由調(diào)度的研發(fā)保障，更有機(jī)會(huì)與圖靈獎(jiǎng)、菲爾茲獎(jiǎng)獲得者組成的顧問團(tuán)隊(duì)共事。公司特別強(qiáng)調(diào)“寬容試錯(cuò)”的創(chuàng)新文化，允許研發(fā)人員在業(yè)務(wù)邊界內(nèi)自由探索，配合高效的技術(shù)決策機(jī)制，為創(chuàng)新提供土壤。?

更具吸引力的是華為的產(chǎn)業(yè)落地能力：鴻蒙操作系統(tǒng)、智能駕駛、云計(jì)算等豐富場景構(gòu)成天然“試驗(yàn)場”，能讓AI技術(shù)快速實(shí)現(xiàn)從理論到產(chǎn)品的轉(zhuǎn)化。以智能汽車為例，大模型技術(shù)可直接賦能環(huán)境感知、決策規(guī)劃等核心功能，而終端設(shè)備的海量數(shù)據(jù)又能反哺模型迭代，形成技術(shù)進(jìn)化的正向循環(huán)。
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